教育机构暑假地推怎么做才能提高传单转化率？
地推是培训机构最常用的推广方式，但地推又是最苦最累的工作。在培训机构的推广方式里，地推是一个重要的渠道，可以帮助培训机构找到精准用户，也可以实现口碑传播。那么教育机构暑假地推怎么做?
其实地推最常见的方式就是发传单，但是随着培训机构扎堆发单页，受众早没心情去仔细阅读手里拿到的厚厚一打传单。因此，如何做好地推工作，成了每一个培训机构头疼的问题。接下来格子匠小编就教大家如何提高传单生源转化率。
1、地推人员的来源
一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且不可能有人时刻盯着监督工作，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。
2、地推人员的培训
这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是招聘一批兼职人员，然后通知几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题;同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。
3、发单时的注意事项
培训机构的管理人员必须亲临现场，掌握情况。有些机构的管理者从来不去现场了解情况，不在冷风或烈日下面对用户的鄙夷和白眼，造成很多脱离实际的想法。因此你的管理人员必须亲临第一线，观察客户，指导工作，解决问题。
发单时很常见的现象是你把单页塞给路人，路人看也不看就扔在地上了。为减少这种情况，除了发单员的心理素质提高外，用微笑和路人建立短暂的眼光接触，然后递上单页，那么被马上扔掉的概率就少很多。
当发单员给用户递上单页时，经常为了吸引注意力都会说一句话。具体你的机构怎么说，需要通过实际效果总结。但是总的原则是能给带来利益，能够帮到他。信息化透明化的时代，要求我们站在客户的角度多想一些问题。
4、信息反馈与总结
在发单活动结束后，要留下一定的时间，把发单员和现场管理者集合起来沟通交流。很多机构忽视这一步，一到活动结束就解散做鸟兽散，白白浪费了这个大好机会。
通过与地推人员和现场管理人员的沟通，可以了解当前地推活动中存在的问题、用户对产品的接受程度等，以及发了多少物料，获得了什么效果等。
以上就是格子匠为大家整理的培训机构暑假地推方式，其实我们做任何产品的地推活动，都要结合产品进行精心的准备和策划;因地制宜，才能把地推活动的效果最大化。
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