2018年3月30日下午，格子匠全体员工在会议室在召开了公司月度总结会议。就3月份的运转情况与收获以及4月份公司的发展规划进行简要介绍。

开年回顾，形势大好

部门总结

产品部代表：石柳

运营部代表：汪维

客服售后代表：彭乐

　　产品部、运营部、客服售后部分别就3月工作完成情况和现阶段存在的问题进行分析，对接下来的工作进行总体规划。我们将秉承格子匠小而美，匠心制作的初衷，为客户打造更好的产品，客户第一，不卑不亢的服务客户。

员工经验分享

蔡鹏：如何从0到万

　　就如何进行营销和调整心态两个方面介绍自身经验，与客户要建立信任，感动客户。就自己要戒急戒躁，人若无名专心练剑，不断积累总能成功。

张雨潇：滴水石穿非日之功

　　教育方式的转变如滴水穿石，随着时代的发展，人的思维也在不断变化，在线教育如水正一点一点的穿透着人们固有的传统思维，终有一天会迸发!

业务总结

市场部代表：曾嵘

　　市场部代表对公司市场部组织框架、3月数据、第一季度数据进行了简要分析。在过去的时间里，全体员工齐心协力，共同应对行业转型升级的挑战，并顺利完成公司月度目标。

　　未来发展蓝图已徐徐展开：付出才有收获，逆境体现价值 只要路是对的 就有赢的机会!公司将继续做好做精在线教育平台，并有一系列战略举措推动系统进一步升级，与客户一起迎接行业变革，实现发展共赢。

政策宣导

市场部代表：欧巍

　　以劳斯莱斯销售经典案例入手，讲述销售案例、技巧，引出公司销售目标，向员工介绍为达到目标制定的公司新政策，提出了一系列增加销售额的激励方案，并就现阶段公司具体情况发布了员工考核标准。从新政策可以看出，格子匠的管理系统将越来越成熟。

　　见微知著，我们有理由相信，格子匠一定会打造出更精细的质量、更智能的管理和更优秀的服务，让格子匠GRAZY教育系统成为在线教育用户首选。

颁奖环节

获奖人员合影

获奖名单

T O P 奖：张元元

最佳新人奖：张雨潇

团队贡献奖：产品部

辛勤贡献奖：叶 灵

　　感谢他们为格子匠做出的贡献，也通过他们优秀的事迹在格子匠伙伴中树立榜样，激励伙伴们在工作中努力提升，成为更优秀的自己。

强化管理，再上台阶

四月启动会

PETER：目标是用来实现的

　　“产品支撑，销售驱动追求极致的做一个好东西。”现阶段处于教育板块规范的大环境下，在线教育不断发展，格子匠团队也在不断发展完善当中。

　　四月份目标已经明确，每个员工要重视自己的时间，把有限的时间放在有益于发展的事情上面。接下来的工作中，各部门负责人领取各组军令状，并针对战略目标的实现要有详实具体的计划安排，并严格按照计划的进度实施工作。紧盯目标，加快速度，才能使命必达!

CEO讲话

格子匠创始人 周星

　　格子匠创始人周星在会议进行总结发言，感谢每个同事的努力达成销售目标的完成，感谢员工的信任。让更多的人使用我们的产品，通过教育改变生活，希望通过教育行业做贡献将是我们员工共同努力的方向。

　　在互联网时代，每一分一秒都在发生着变化，格子匠从16年年底创立到现在，越来越多的竞争对手进入在线教育行业，客户所需的功能也越来越多，面对这些变化，我们要适应变化，拥抱变化，不断完善我们的系统，不断增强我们的团队力量，把拥抱变化成为价值观，印在公司文化当中。

　　小编总结

　　回顾过去，既有成绩，也有问题;立足当前，既有压力，也有机遇;展望未来，既有动力，也有信心。召开月度例会的目的是对问题进行讨论，对接下去要做的事情予以明确并做到位，如此循环往复、持之以恒，公司才会越来越好!